Consultoría en la definición de beneficios emocionales que se pueden ofrecer a los empleados, con el fin de dar calidad de vida, sentido de pertenencia y bienestar a los colaboradores, logrando así mejores resultados para la empresa.
Existen dos opciones:
• Propuesta general con una amplia gama de alternativas de beneficios emocionales para los empleados, con el fin de que la empresa escoja cuales opciones puede ofrecer a sus colaboradores.
• Estudio personalizado a través de la aplicación de una encuesta para los empleados sobre los beneficios emocionales que más les pueden interesar, cuyos resultados muestran las opciones que se ajustan a lo que los colaboradores realmente quieren.